GTR港企班组管理系统（以下简称GTR系统）是江苏港铁人信息技术有限公司运用云技术，自主研发的针对港口企业生产一线班组信息化管理系统。此系统的研发系国内首创。

1、GTR系统是什么？

是生产设备班组使用的信息化管理平台。是班组可视化垂直管理的工具，也是班组规范化、标准化实时管理的培训教材。适用于港企一线生产班组及二线维护班组。

2、GTR系统研发初衷是什么？

企业对班组基础建设、安全管理投入大量财力物力，但重复性的生产事故仍在发生。几代码头人用伤痛甚至生命换来的经验教训没有起到借鉴和警示作用。无论是1941年海因里希提出来的《事故因果连锁论》还是近期的几起事故调研报告，事故的诱发点最终指向——环境。

3、GTR系统研发理念是什么？

把经验变成实用技术，把技术变成标准、模式。通过信息化平台集成处理用于班组管理，改善班组管理环境，使班组安全信息、设备信息、人员信息等得到综合评定，让班组安全有序的进行生产活动。

4、GTR系统给班组带来什么？
改被动接受管理为主动自主管理。改班组传统的言传身教靠经验为技术管控、有章可循；各项管理人人参与并持久完善。详实的信息积累会使成员具有归属感、荣誉感。

5、GTR系统给班组长带来什么？
清晰班组长管理思路，便捷班组长工作方法。在整理分析、培训验效的过程中，有步骤有标准的做好班组安全基础管理。班组长在操作系统的同时，也是自身能力提升的过程。

6、GTR系统给企业带来什么？
改善各职能部门与班组的管理关系，使企业政策、制度的执行贯通流畅，在执行层（班组）达到最大鞭梢效力。详实严谨的培训体系附应国家新法规要求，增强企业免疫力。

7、GTR系统给管理者带来什么？

随时调阅基层班组当前管理现状，及时作出调整部署；给班组带去关爱，给领导带来自信。



1、GTR系统主体结构
本系统设有七大主题板块，另有三十五个独立分版块。囊括班组日常事务管理、人员管理、安全管理、设备管理、现场管理以及班组培训制度管理等。

2、GTR系统管理模式

生产安全管理
系统中以《危险源辨识》作为安全管理切入点，逐项展开对危险源管理工作。长期的以班组为单位危险源汇总工作，会让员工切身体会到身边的隐患危害，并熟知应对方法。《单项作业流程》的编写过程更是员工对行业安全流程的认知过程。

人员素质管理
系统中《个人行为规范》的编写、执行，规范了员工从上班到下班在岗的行为标准，缓释了规章制度的生硬，诠释了操作规程的概括性，规范了边缘问题。容易理解接受，便于测评考核。

设备常态管理
系统中《设备常态管理》首先收集、整理台车设备档案，做成永久性资料库。系统强调对设备常态自主管理，并配备实用自查表格。使操作者—班组—部门—公司对这台设备的现时状况一目了然，消除设备管理上的盲点。

培训制度管理
GTR系统的培训模式实为一完整培训体系。系统中单独设立《培训室》，突出班组培训重要性；模式上有远程培训、常规培训。从形式上有操作技能培训、安全意识培训。从方法分为定时定点培训、随车跟踪培训、现场讲解培训、单独谈话培训等，配有各类培训资料及实战范例。

考评制度管理
系统中《员工绩效考评》表实为看板缩写。考评制度分为看板考评和试卷测评，来验证培训效果和班组日常管理，与绩效挂钩。系统突出强调考评的严肃性和真实性，并作为一项重要的管理制度来持久执行。本系统对个人、班组和设备实现了自动考评功能。

奖罚制度管理
弘扬企业正能量，奖励先进集体和个人；系统中《荣誉台》使员工的生产积极性得以提高，企业以人为本的管理理念得以弘扬。相反，《警世钟》播报的是一些负面的案例，供班组警示借鉴。

班组看板管理
与GTR系统配套使用的班组管理看板不可缺少。主要有《班组介绍主看板》、《班组员工月度绩效考评看板》、《设备季度评优（红旗车）看板》、《个人行为规范看板》、《班长日工作标准看板》。其他看板班组自行添加。

班组文化管理
GTR系统进入班组，在信息库建立的过程中，注重全员参与。数据的丰满延生成就感，明确的目标和使命给员工带来荣誉感。各类旧资料的整理，新课题的攻关，都将永久记录在这个平台里，历史的积淀，必然形成文化的导向，班组管理的新篇章从此展开。

3、GTR系统主要功能

存储保密功能
云服务大数据平台的建立，灵活的扁平化沟通方式，打破了层级结构、部门边界、地域限制，推动信息在港口公司的流动，减少信息不对称。同时采用国内领先的云存储、云服务，部署在专业防火墙内，安全可控。

远程视像功能
CMS大功能下提供开放API，允许第三方接入，整合企业有效资源，方便实现多方系统集成，建立大数据平台。APP的置入实现了手机远程视像功能。

手机管理功能
独立部署的手机登陆管理，管理者随时随地查阅各部门当月工作进度、各班组管理现状。远程信息发布优化了各级别人员管理上的空间感。与现有电脑平台无缝对接。

提醒报警功能
可通过手机、电脑自定义设置某个重要时间提醒，班组重要的管理工作未完成，系统会自动报警并留言。

核算评分功能
繁复的的工时统计、各类测评，在本系统里将会变得轻松便捷，并将永久保存，利于评优、比对和分析。

互动培训功能
班组与各部门，班组与GTR系统都有在线对话窗口，您的需求和疑惑在第一时间得到解答。有关班组管理的各类信息，我们会在第一时间定向送达您手里。

业务拓展功能
如果您想增加某个版块或是功能，就请留言给我们，立即为您解决；如果想删除或屏蔽，也是如此。总之我们会为您量身定制属于您的GTR系统。

文化积淀功能
记录、保留历史，就是文化的积淀。



1、GTR系统的技术构架
系统采用B/S架构，客户端浏览器-WEB应用服务器-数据库服务器三层结构，使用银行业务系统相同的JSP/Servlet系统构架（手机版基于HTML5开发），支持SQL SERVER和ORACLE数据库作为系统数据库平台，不需要安装客户端，通过浏览器访问，支持内外网，实现异地远程出差或居家办公。

系统界面采用了大量的图形化的方式，使用人员操作更加的形象；系统本身采用的是模块式的开放方式，实现了操作层、业务层、数据层的分离，以及各应用模块的独立，使用单位根据实现情况进行调整与定制；系统预留了大量的数据接口、动作接口，可以实现与门户网站、第三方业务系统、第三方应用系统的无缝对接；同时系统采用了软件加密锁、128位加密算法、IP地址锁定、在线自动检测等多重安全机制，确保系统的稳定与安全。

2、GTR系统的前台网站
港铁人——设备班组自己的家园。 www.gtrcn.com

3、GTR系统的目标宗旨
在行业安全上，铭记不在同一个坑里栽两次跟头！

4、GTR系统的服务愿景
愿我们的努力，能够给企业的安全生产保驾护航；给员工的幸福家庭添砖加瓦。

	开发外文版《GTR港企设备班组管理系统》。
	打造升级版《GTR港企设备班组管理系统》。
	带领编写港口企业行业内《实用操作手册》。
	合作研制大型通用设备智能模型。
	升级推广港铁人网站。
	创建国内领先的“班组信息化管理推进工作室”。
	创立国内行业领域大联盟信息基地。

GTR全体研发人员：感谢您的关注！